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去年到今年许多互联网大厂都宣布裁员,寒潮、离职潮更成了热门词。很多人感叹互联网员工的高薪不好拿,不可避免地承受着巨大的压力。但是就在这样的大环境下,还有人想被公司裁掉?近日阿里P7员工硬气发声:拒绝内卷,希望被裁!

看到这个消息估计很多人心想:如今互联网光景,有一份稳定的工作多不容易,竟然还有人不珍惜。但是从该员工自述中可以了解:已经34岁的他拒绝内卷希望过两年被裁,且工龄已经超过十年,晋升p7已经4年,现在有千万房产、300万股票,家有余粮说话就是有底气。

而且该员工身为阿里的P7级员工,在外界传言里:在阿里p7是个人努力能做到的巅峰。再往上走,可能就要资源人脉运气带路的等等。所以阿里的p7也是非常受到业界能力认可的群体,不仅要求有战略理解也要有战术技能。

在阿里体系里P6到P7本身就是一个巨大跨越,很多工程师在这一步折损。P6是高级开发,而P7是技术专家,P7级别要求对垂直技术栈有足够的深度,阿里p7,大部分30-40k,一般800股,16-18薪,所以年薪算上股票都能到百万的年收入。

根据估算,阿里P7的数量大约在4万人左右,是阿里大集团中数量最多的人群之一。阿里P7基本都属于某个专业领域的专家,他对这个领域非常熟悉,具备前瞻性,他的见解和建议能影响到公司在这个领域的认识,面对复杂问题,他能够利用自己的能力和认知,通过合理分配和安排,寻找资源去解决他,在一些小公司都能担当总监的职位。

虽然互联网这么大阵仗的裁员,但是对于有技术和能力的人来说,心里确实会存在很多的底气。互联网行业带来高薪,但是风景独好也要顺应时代的发展,优胜劣汰下的高薪诱惑还能吸引你吗?

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作者 admin